עובדת ועובד בעיריית קרית ים הסכימו להתרחק זה מזו ולא ליצור כל קשר במסגרת הליך להוצאת צו למניעת הטרדה מאיימת, שהוגש על ידי העובדת – כך דווח על ידי כתב מיינט, אדי גל. בתחילה, הוצא צו ארעי למניעת הטרדה, אך לאחר דיון במעמד שני הצדדים, הוחלט שאין צורך בצו קבוע. עם זאת, השניים הסכימו הדדית שלא ליצור קשר או מגע כלשהו.
העובדת, שהגישה את התביעה, טענה כי הוטרדה מינית ומילולית על ידי העובד בשנת 2022, כשהוא מישש אותה מהראש ועד המותניים, ואף השפיל אותה בפני אחרים. לדבריה, האירועים הותירו אותה במצב נפשי קשה, והיא סבלה מדיכאון במשך שנה וחצי. עוד טענה כי ביולי השנה, במהלך חתונה שבה נכחו שניהם, ניגש אליה העובד, דחף אותה מאחור ועזב את המקום.
על פי הדיווח של מיינט, מנגד לטענותיה של העובדת, העובד עצמו הכחיש את ההאשמות וטען כי הן כוזבות. הוא ציין כי לא דחף את המתלוננת ואף לא הבחין בנוכחותה באירוע, עד שהיא פנתה אליו בצעקות וגידופים. לדבריו, שתי נשים שנכחו במקום נאלצו לעצור את המתלוננת מלהתקרב אליו.
בדיון בבית המשפט, הציגו שני הצדדים את גרסאותיהם. לאחר מכן, הגיעו להסכמה שלא יפנו זה לזה ולא ייצרו קשר. המתלוננת ביקשה לקיים דיון נוסף שבו תביא עדים לתמוך בטענותיה. השופט ביטל את הצו הארעי, אך קבע דיון נוסף לשמיעת העדים, תוך השארת ההסכמה על אי-יצירת קשר בין הצדדים בתוקף.
