עובדת בעיריית קרית ביאליק שקודמה לתפקיד ניהולי וקיבלה תוספת שכר במשך כשנתיים וחצי, קיבלה הודעה מפתיעה מהעירייה כי עליה להחזיר סכום של כ-140 אלף שקלים.
לטענת העירייה, תוספת השכר שקיבלה העובדת עם קידומה לתפקיד הניהולי ניתנה לה "בטעות", ובשל כך היא נדרשת להשיב את הכספים ששולמו לה "ביתר" לאורך כל התקופה. הפרשה קיבלה תפנית דרמטית כאשר התברר כי העירייה ביצעה קיזוז חד-צדדי של הכספים מתשלומי שכר המגיעים לעובדת, לרבות מזכויות סוציאליות ואף מתגמולי המילואים שלה – במהלך שירות המילואים הארוך והרגיש שביצעה לאחר ה-7 באוקטובר.
העובדת, שהופתעה מהטענות, טענה בכתב התביעה כי היא הסתמכה בתום לב על התוספת אשר הופיעה בתלוש השכר שלה מיד לאחר הקידום, תוספת אשר שולמה לה באופן סדיר במשך תקופה של כשנתיים וחצי. לטענתה, הסתמכות זו הייתה טבעית ולגיטימית, בין היתר נוכח העובדה כי העירייה, בניגוד לחובתה על פי דין, לא ערכה עמה חוזה עבודה חדש לאחר הקידום ולא הציגה בפניה כל מסמך המבהיר את תנאי השכר וההעסקה בתפקידה החדש. בנסיבות אלה, סברה העובדת כי תלוש השכר משקף את שכרה בפועל, והמשיכה בעבודתה בהתאם לכך.
בעקבות המקרה, הגישה כאמור העובדת תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, באמצעות יו"ר ועדת בית הדין לעבודה, עורך הדין רועי סבג, המתמחה בדיני עבודה. במסגרת התביעה, דורשת העובדת את השבת הכספים שנוכו לה לטענתה שלא כדין מגמר החשבון, וכן סעד הצהרתי לפיו לא נותרה חייבת לעירייה דבר.
לטענת העובדת, במשך שנתיים וחצי קיבלה את אותו שכר, חודש אחר חודש, ללא כל הערה או התראה מצד העירייה – ואיך יכולה היתה לדעת שמדובר בטעות? "רק לאחר תקופה ארוכה, הוטחו בי פתאום טענות חמורות על קבלת שכר ביתר, ובוצע קיזוז משמעותי מגמר החשבון שלה", אומר עורך דינה.
בתביעה מודגש כי העובדת פעלה בתום לב מוחלט, הסתמכה על שכרה בפועל לאורך שנים וכלכלה את חייה בהתאם לכך. העובדת טוענת כי נקיטת הצעדים החד-צדדיים מצד העירייה חמורה במיוחד לאור העובדה שהדבר נעשה בעת שירות המילואים שלה, והעירייה אף הביעה כוונה לנכות את יתרת "החוב" גם מהכספים הצבורים בקרן הפנסיה שלה.
עו"ד רועי סבג, המייצג את העובדת, מתח ביקורת חריפה על התנהלות העירייה: "לא יעלה על הדעת שגוף ציבורי יקדם את העובדת לתפקיד ניהולי, יתן לה תוספת לשכר, יפקח עליה, יאשר את תלושיה – ולאחר שנים יטען ל'טעות' ויגולל עליה את האשמה. עירייה שמתנהלת כך פוגעת לא רק בזכויות עובדים – אלא גם באמון הציבור".
העובדת טוענת כי גם אם הייתה טעות בחישוב שכרה, הרי שמדובר ברשלנות של העירייה, שעליה לשאת באחריות, במיוחד לאחר תקופה כה ממושכת. "הקיזוז הרטרואקטיבי של כ-140,000 ש"ח מהווה דרישה בלתי מוצדקת שפוגעת בה אנושות, במיוחד לאחר שנים של עבודה מאומצת והשקעה רבה בתפקידה," נאמר בתביעה.
