סכסוך עבודה חמור במפעל "נשר מפעלי מלט" בחיפה, ספקית המלט המרכזית בישראל, מאיים לשתק את ענף הבנייה והתשתיות הארצי. ההסלמה הצפויה לשביתה מלאה בשבוע הבא עלולה לגרום לעצירת פרויקטים למגורים ותשתיות לאומיות, ולהביא לפגיעה כלכלית באלפי עובדים וספקים ברחבי הארץ, ובפרט במטרופולין חיפה והקריות, שבה שוכן המפעל.
בקצרה:
- מוקד המשבר: סכסוך עבודה במפעל "נשר" ליד חיפה, המהווה את מפעל המלט היחיד בישראל.
- איום מיידי: סכנת שביתה מלאה החל מה-23 ביולי, שעלולה לשתק את ענף הבנייה.
- ההשלכות: עצירת פרויקטים למגורים ותשתיות, פגיעה כלכלית נרחבת.
- טענות הוועד: הנהלה פועלת באופן חד-צדדי, מוציאה פעילויות ליבה למיקור חוץ ומסרבת לשיתוף פעולה.
- תגובת ההנהלה: מביעה צער על הטענות ומקווה לפתרון אחראי שימנע פגיעה במשק.
ענף הבנייה והתשתיות בישראל עומד בפני שעת מבחן קריטית. סכסוך עבודה חריף שהוכרז בשבוע שעבר במפעל "נשר מפעלי מלט" ברמלה, ומאיים להסלים לכדי שביתה כוללת כבר בשבוע הבא, מטיל צל כבד על המשך הפעילות. המפעל, לצד אחיו ההיסטורי ליד חיפה – שהוקם עוד ב-1922 והתפתח לעיר נשר – הינו ספק המלט המרכזי והחיוני ביותר במשק, וכל שיבוש בפעילותו עלול לגרור שיתוק נרחב בתחום הבנייה.
חברות בנייה ענקיות, דוגמת "רדימיקס", תלויות כמעט באופן מוחלט באספקת המלט מ"נשר". מכאן, שכל עצירה בייצור עלולה להוביל לפגיעה חמורה ברציפות התפקודית של שוק הבנייה. המשמעות המיידית היא עצירת עבודות באתרי בנייה למגורים, עיכובים קריטיים בפרויקטים של תשתיות לאומיות, ופגיעה כלכלית קשה באלפי עובדים וספקים בכל רחבי הארץ, כולל באתרי בנייה בחיפה ובקריות.
מקור המשבר, לטענת ועד העובדים, טמון בהתנהלות "דורסנית וחד-צדדית" של הנהלת החברה. הוועד מציין כי ההנהלה בחרה להוציא לפועל "פעילויות ליבה חיוניות במחצבת המפעל למיקור חוץ", תוך התעלמות מוחלטת מעובדים וממערכת יחסי העבודה הקיבוציים. "נזרקנו למאבק הזה בעל כורחנו", נמסר מטעם הוועד, המדגיש כי הוצאת פעילויות אלו "היא קו אדום בוהק" וכי מדובר "במהלך חד-צדדי מאחורי גבנו, בעל השלכות משמעותיות על זכויותיהם, תנאי עבודתם, מעמדם וכוחם הארגוני של העובדים המסורים".
בנוסף, העובדים מלינים על סירוב ההנהלה לשתף פעולה ולספק נתונים בנוגע ל"פרויקט הקלציינר", מהלך שלטענתם עלול להשפיע באופן דרמטי על בריאות העובדים ועל איכות הסביבה. הוועד טוען כי מדובר ב"התנהלות חסרת תום לב" ו"פגיעה לא מידתית ביחסי עבודה קיבוציים". לדבריהם, "במשך 100 שנות קיומה של נשר, עובדי נשר הם משפחה למרות שהנהלת המפעל חושבת אחרת. אנחנו נחושים להגן על הבית שלנו, ועל הפרנסה שלנו", תוך שהם מסיימים בקביעה כי "הכדור נמצא עת במגרש של הנהלת נשר" ועליה "לבוא לשולחן המשא ומתן כדי לקיים את חובותיה הקיבוציות במלואן".
מנגד, מהנהלת מפעל "נשר" נמסר בתגובה כי "ההנהלה עובדת מזה שנים באופן הדוק, בשקיפות ובשיתוף פעולה מלא עם עובדיה, מעריכה אותם ולא מחסירה מהם מאום גם בימים שמאתגרים את המדינה ואת התעשייה בישראל". עוד ציינו בהנהלה כי "צר לנו על הטענות, שאינן משקפות את המציאות", וכי הם "מקווים ומאמינים שנציגות העובדים תפעל באחריות ובהיגיון לטובת עובדי החברה, לקוחותיה והמשק הישראלי, ונערכים לכל התרחישים כדי למנוע ככל הניתן פגיעה בלקוחות ובמשק".
