"פוטרתי מעיריית קרית ים כי סירבתי לחלל שבת"

פועל ניקיון מקרית ים הגיש תביעה נגד עיריית קרית ים, לאחר שלטענתו פוטר ממנה על רקע אפליה דתית: הוא סירב לעבוד לאחר כניסת השבת – כך מדווח "הד הקריות". העירייה דוחה את טענותיו

צילום ארכיון)" src="https://haifakrayot.co.il/wp-content/uploads/2012/03/masait1.jpg" alt="" width="610" height="394" srcset="https://haifakrayot.co.il/wp-content/uploads/2012/03/masait1.jpg 610w, https://haifakrayot.co.il/wp-content/uploads/2012/03/masait1-300x193.jpg 300w, https://haifakrayot.co.il/wp-content/uploads/2012/03/masait1-140x90.jpg 140w" sizes="(max-width: 610px) 100vw, 610px" />

מכתב התביעה עולה כי העובד הועסק בעיריית קרית ים דרך חברת השמה וכי המעסיקים לא ערכו הסכם עבודה בכתב עם התובע, לא שילמו לו על שעות נוספות ולא פיצו אותו בגין אי קיום שימוע. העירייה וחברת ההשמה נתבעים לשלם בעבור הלנת שכר.

בכתב ההגנה, כך מדווח "הד הקריות", דחתה עיריית קרית ים את כל הטענות ולטענתה העסיקה את העבודה לתקופה קצרה בלבד וכי לא התקיימו יחסי עבודה בינה לבינו.

"התובע פנה למנהל האזור מעם העירייה וביקש לקבלו לעבודה בעירייה כעובד עירייה, היות והוא גרוש ומעוניין בביטחון כלכלי עבור ילדיו. העירייה הלכה לקראת התובע, נענתה לבקשה כפועל על משאית אשפה". עוד טענה העירייה כי שעות העבודה בימי שישי וערכי חג אינן חורגות לשבת או חג, וכי לא הייתה דרישה שהעובד יחלל את השבת.

על פי כתב ההגנה, זמן קצר לאחר תחילת עבודתו של התובע, החלו בעיות בהתנהלותו ובאי קיום נוהלי העירייה, כולל אי החתמת כרטיס נוכחות, היעדרויות ללא אישור ועוד. בכתב ההגנה הודגש כי העירייה נהגה עם העובד בסלחנות ובסבלנות, נמנעה מנקיטת צעדים נגדו וסייעה לו ככל הניתן.